A2-B2 · 30 buổi
Lộ trình tiếng Anh ngành Human Resources
Giao tiếp với ứng viên, nhân viên và quản lý bằng tiếng Anh rõ ràng, lịch sự, đúng bối cảnh.
Cấu trúc học
- Học một buổi mỗi ngày.
- Mỗi buổi được thiết kế đủ 60 phút.
- Nghe và lặp lại mẫu câu quan trọng.
- Hoàn thành bài nói và bài viết.
- Dùng góp ý AI để sửa lỗi và nâng cấp cách diễn đạt.
Tuần 1 - Buổi 1-5
Buổi 1: Introducing HR support
Giao tiếp rõ ràng trong cuộc họp hoặc trao đổi trực tiếp.
Buổi 2: Inviting candidate to interview
Viết email hoặc tin nhắn công việc chuyên nghiệp.
Buổi 3: Confirming interview schedule
Theo sát công việc chuyên nghiệp và lấy được cập nhật rõ ràng.
Buổi 4: Explaining job description
Giải thích quy trình, yêu cầu hoặc quyết định một cách mạch lạc.
Buổi 5: Asking interview questions
Giao tiếp rõ ràng trong cuộc họp hoặc trao đổi trực tiếp.
Tuần 2 - Buổi 6-10
Buổi 6: Explaining recruitment process
Giải thích quy trình, yêu cầu hoặc quyết định một cách mạch lạc.
Buổi 7: Rejecting candidate politely
Viết email hoặc tin nhắn công việc chuyên nghiệp.
Buổi 8: Making job offer
Viết email hoặc tin nhắn công việc chuyên nghiệp.
Buổi 9: Negotiating start date
Đàm phán lịch sự trong khi vẫn bảo vệ quan điểm.
Buổi 10: Onboarding instruction
Đưa ra yêu cầu rõ ràng và lịch sự trong tình huống công việc.
Tuần 3 - Buổi 11-15
Buổi 11: Explaining company policy
Giải thích quy trình, yêu cầu hoặc quyết định một cách mạch lạc.
Buổi 12: Handling leave request
Đưa ra yêu cầu rõ ràng và lịch sự trong tình huống công việc.
Buổi 13: Explaining benefits
Giải thích quy trình, yêu cầu hoặc quyết định một cách mạch lạc.
Buổi 14: Announcing training session
Viết email hoặc tin nhắn công việc chuyên nghiệp.
Buổi 15: Requesting training feedback
Theo sát công việc chuyên nghiệp và lấy được cập nhật rõ ràng.
Tuần 4 - Buổi 16-20
Buổi 16: Handling employee complaint
Xử lý vấn đề hoặc khiếu nại bình tĩnh, lịch sự và có trách nhiệm.
Buổi 17: Scheduling performance review
Viết email hoặc tin nhắn công việc chuyên nghiệp.
Buổi 18: Giving performance feedback
Giao tiếp rõ ràng trong cuộc họp hoặc trao đổi trực tiếp.
Buổi 19: Discussing improvement plan
Giao tiếp rõ ràng trong cuộc họp hoặc trao đổi trực tiếp.
Buổi 20: Explaining promotion process
Giải thích quy trình, yêu cầu hoặc quyết định một cách mạch lạc.
Tuần 5 - Buổi 21-25
Buổi 21: Explaining employment contract
Giải thích quy trình, yêu cầu hoặc quyết định một cách mạch lạc.
Buổi 22: Requesting missing documents
Đưa ra yêu cầu rõ ràng và lịch sự trong tình huống công việc.
Buổi 23: Writing internal announcement
Viết email hoặc tin nhắn công việc chuyên nghiệp.
Buổi 24: Handling resignation notice
Xử lý vấn đề hoặc khiếu nại bình tĩnh, lịch sự và có trách nhiệm.
Buổi 25: Exit interview questions
Giao tiếp rõ ràng trong cuộc họp hoặc trao đổi trực tiếp.
Tuần 6 - Buổi 26-30
Buổi 26: Reporting hiring progress
Báo cáo tiến độ, rủi ro và bước tiếp theo rõ ràng.
Buổi 27: Discussing headcount plan
Giao tiếp rõ ràng trong cuộc họp hoặc trao đổi trực tiếp.
Buổi 28: HR policy Q&A
Giải thích quy trình, yêu cầu hoặc quyết định một cách mạch lạc.
Buổi 29: Final writing: HR email set
Viết email hoặc tin nhắn công việc chuyên nghiệp.
Buổi 30: Final roleplay: HR interview
Giao tiếp rõ ràng trong cuộc họp hoặc trao đổi trực tiếp.